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https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/1646
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | COSTA, Catarina Maria da | - |
dc.date.issued | 2009-05-25 | - |
dc.identifier.citation | COSTA, Catarina Maria da. Desafios da gestão orientada pelo conhecimento em organizações inseridas em ambiente universitário: o caso da UNIFEI Júnior. 2009. 146 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) – Universidade Federal de Itajubá, Itajubá, 2009. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/1646 | - |
dc.description.abstract | A presente dissertação, por meio do estudo de caso, objetiva identificar os desafios impostos para a gestão orientada pelo conhecimento em organizações inseridas em ambiente universitário – Caso UNIFEI JÚNIOR. O caso foi tratado de forma a se preservar as características holísticas e significativas dos acontecimentos do dia a dia da empresa. A gestão orientada pelo conhecimento está centrada no ser humano. Como o homem é um ser complexo e contraditório, essa forma de gestão se apresenta como um desafio para as organizações da atualidade. A pesquisa partiu da concepção do homem no contexto do aprender, do conhecer, do fazer e do criar, amparada, principalmente, pelos conhecimentos de Nonaka e Takeuschi, Osono, Drucker, Chauí, Arendt e Moreira. A aprendizagem no contexto organizacional é a base da gestão orientada pelo conhecimento, onde destacamos Argyris, Senge e a proposta de Rowley e Gibbs. Os registros históricos e os relatos identificadores da relação dos empresários juniores com o espaço que ocupam, do exercício do poder, das competências entre outros, foram analisados por meio de documentos escritos, atas, manuais, observações, correspondências eletrônicas e outras, com base nos estudos de Critelli, Chanlat, Fischer, Terra e outros. A replicação do Diagnóstico de Gestão do Conhecimento, proposto por Bukowitz e Williams, comprovou que, embora os empresários juniores reconheçam que o conhecimento é parte da base de recursos com a qual a organização gera valor, eles ainda estão muito distantes das organizações que utilizam o conhecimento como base gerencial. Apresentam um grande potencial, comprovado por meio de suas palavras e de suas ações sintetizadas em lições, que podem, mediante a ação desencadeada pela universidade ou por eles próprios, alcançar novos patamares na criação do conhecimento organizacional e na transformação da UNIFEI JÚNIOR em uma organização orientada pelo conhecimento. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.title | Desafios da gestão orientada pelo conhecimento em organizações inseridas em ambiente universitário: o caso da UNIFEI Júnior. | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.place | Itajubá | pt_BR |
dc.pages | 146 p. | pt_BR |
dc.keywords.portuguese | Empresa júnior | pt_BR |
dc.keywords.portuguese | Gestão orientada pelo conhecimento | pt_BR |
dc.keywords.portuguese | Aprendizagem | pt_BR |
dc.keywords.english | Junior enterprise | pt_BR |
dc.keywords.english | knowledge-oriented management | pt_BR |
dc.keywords.english | learning | pt_BR |
dc.orientador.principal | STANO, Rita de Cássia Magalhães Trindade | - |
dc.place.presentation | UNIFEI - Universidade Federal de Itajubá | pt_BR |
dc.pg.programa | Engenharia de Produção | pt_BR |
dc.pg.area | Engenharia de Produção | pt_BR |
dc.date.available | 2018-09-11T20:03:23Z | - |
dc.date.accessioned | 2018-09-11T20:03:23Z | - |
dc.publisher.department | IEPG - Instituto de Engenharia de Produção e Gestão | - |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação: Mestrado - Engenharia de Produção | - |
Aparece nas coleções: | Dissertações |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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