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https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/1901
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | CARVALHO, Maria Aparecida de | - |
dc.date.issued | 2018-12-10 | - |
dc.identifier.citation | CARVALHO, Maria Aparecida de. Prazer e Sofrimento no Trabalho de Servidores de Uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2018. 121 f. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade) – Universidade Federal de Itajubá, Itajubá, 2018. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/1901 | - |
dc.description.abstract | O trabalho constitui o humano como sujeito e como ser social e sua importância é tamanha que seus estudos são incontáveis, com muitos teóricos empenhados em compreendê-lo, com destaque a Karl Marx. Na contemporaneidade, a racionalidade neoliberal, uma razão governamental para a sobrevivência do capitalismo, tem sido objeto de inúmeras pesquisas concernentes à questão do sofrimento social, especialmente no trabalho, pois entende-se que esta racionalidade está presente nas formas de gestão do trabalho, gerando sofrimento. Analisar as experiências de prazer e de sofrimento no trabalho dos servidores de uma instituição federal de ensino superior e a relação dessas experiências com o atual regime político e econômico foi o intuito da presente pesquisa. Para a fundamentação das discussões buscou-se resgatar a centralidade do trabalho na vida humana, entender a racionalidade neoliberal no contexto político e econômico atual bem como a universidade e o servidor público nesse contexto. Adotou-se a da Psicodinâmica do Trabalho, de Christophe Dejours, dentre outras clínicas, por abordar o sujeito ativo na relação com o trabalho e compreender como as pessoas se mantêm saudáveis nos contextos laborais. A pesquisa teve cunho qualitativo, com a realização de entrevistas semiestruturadas, utilizando a Análise de Conteúdo, de Laurence Bardin como metodologia para a análise dos dados. Os resultados permitiram concluir que há mais experiências de sofrimento do que de prazer no trabalho dos servidores da instituição pesquisada. O maior produtor de sofrimento é a gestão institucional, uma gestão da universidade nos modelos empresariais, baseada em metas de produtividade, com pouco reconhecimento do trabalho, não favorecimento de relações humanizadas, levando ao surgimento de medo, ansiedade e outras reações emocionais além da adaptação zelosa a um ritmo de trabalho excessivo e comprometedor da saúde física e mental, com perda de sentido do trabalho. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.title | Prazer e Sofrimento no Trabalho de Servidores de Uma Instituição Federal de Ensino Superior | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.place | Itajubá | pt_BR |
dc.pages | 121 p. | pt_BR |
dc.keywords.portuguese | Trabalho | pt_BR |
dc.keywords.portuguese | Psicodinâmica do Trabalho | pt_BR |
dc.keywords.portuguese | Servidor Público | pt_BR |
dc.keywords.portuguese | Análise de Conteúdo | pt_BR |
dc.keywords.english | Work | pt_BR |
dc.keywords.english | Psychodynamics of Work | pt_BR |
dc.keywords.english | Public server | pt_BR |
dc.keywords.english | Content analysis | pt_BR |
dc.orientador.principal | SILVA, Luiz Felipe | - |
dc.orientador.coorientador | NAKASU, Maria Vilela Pinto | - |
dc.place.presentation | Universidade Federal de Itajubá | pt_BR |
dc.pg.programa | Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade | pt_BR |
dc.pg.area | Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade | pt_BR |
dc.pg.linha | Desenvolvimento e Sociedade | pt_BR |
dc.date.available | 2019-03-21T18:27:20Z | - |
dc.date.accessioned | 2019-03-21T18:27:20Z | - |
dc.publisher.department | IRN - Instituto de Recursos Naturais | - |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação: Mestrado - Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade | - |
Aparece nas coleções: | Dissertações |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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