Resumo:
Esta dissertação se propõe a analisar possíveis contribuições da aprendizagem organizacional nos processos de redução de acidentes de trabalho como suporte a implementação da Norma OHSAS 18001. Dispõe sobre um estudo de caso realizado em uma empresa do segmento metalúrgico, situada no Vale do Paraíba-SP, onde foi implementada uma ação educacional objetivando mudança de comportamento e consequentemente diminuição das ocorrências de acidentes de trabalho. O estudo discute os resultados alcançados. As conclusões apontam para um relativo nível de eficácia do treinamento na redução de acidentes na organização e abre caminhos para novas investigações em estudos futuros.
