dc.creator |
MISHIMA, Ezio |
|
dc.date.issued |
2005-03-18 |
|
dc.identifier.uri |
https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/3733 |
|
dc.description.abstract |
The environment of the companies is probably, the scenery of the most evident
transformations, imposition of the impact economy involving the world.
It uses the alloying of the science with the technology, to give velocity in the productive
progress of product and services, with actions and reactions along the supply chain. They
have as goal maximizes the economical results, influencing the employment level strongly.
This work identifies that the successive changes, happened in the environment of the
companies, they created a certain “estrangement ", among the exigency of the job market
(companies) and the academic formation of the engineering.
As alternative, the dissertation examines the university, as being a link of the supply
chain.
To obtain more syntony inside of supply chain, it proposes fittings in the teaching
method, based in the formation of the argument ability, built integrating technical
competences and subjective abilities.
It assists to the selective process and the job market.
To obtain the planned goals, the companies incorporated new managerial attitudes. It
demands from the human resources, new competences and abilities, suitable with the rigidity
of the competitiveness. It is a new profile of the capital intellectual, much more related with
the valorization, of the behavior of the personality. |
pt_BR |
dc.language |
por |
pt_BR |
dc.publisher |
Universidade Federal de Itajubá |
pt_BR |
dc.rights |
Acesso Aberto |
pt_BR |
dc.subject |
Método de ensino |
pt_BR |
dc.subject |
Engenharia da produção |
pt_BR |
dc.subject |
Formação profissional e regressão logística |
pt_BR |
dc.title |
Uma análise da sintonia entre as exigências para ingressar no mercado de trabalho e o ensino da engenharia de produção |
pt_BR |
dc.type |
Dissertação |
pt_BR |
dc.date.available |
2023-06-06 |
|
dc.date.available |
2023-06-06T17:24:38Z |
|
dc.date.accessioned |
2023-06-06T17:24:38Z |
|
dc.creator.Lattes |
http://lattes.cnpq.br/8852916879410653 |
pt_BR |
dc.contributor.advisor1 |
BALESTRASSI, Pedro Paulo |
|
dc.contributor.advisor1Lattes |
http://lattes.cnpq.br/8999535447828760 |
pt_BR |
dc.description.resumo |
O ambiente das empresas é, provavelmente, como conseqüência dos embates
globalizantes, o cenário das mais evidentes transformações estruturais e econômicas. Usam a
ação da reciprocidade entre a ciência e a tecnologia para dar celeridade à evolução da
produção de bens e serviços, com ações e reações ao longo da cadeia produtiva, e têm como
meta maximizar os resultados econômicos, influenciando fortemente o nível de emprego e o
processo de seleção de recursos humanos.
Através da pesquisa-ação, embora sem a sua caracterização plena, este trabalho mostra
que a língua inglesa, a microinformática e as habilidades comportamentais como a liderança,
o trabalho em equipe, a pró-atividade, a argumentação, a maturidade emocional e outras são
as principais exigências decorrentes das sucessivas transformações ocorridas no ambiente das
empresas, as quais produziram um certo “distanciamento” entre as necessidades do mercado
de trabalho (empresas) e a formação acadêmica da Engenharia de Produção.
Exigem dos recursos humanos novas competências e habilidades condizentes com o
rigor da competitividade. É um novo perfil do capital intelectual, muito mais relacionado com
a valorização das habilidades comportamentais, as empresas incorporaram novas atitudes
gerenciais.
Para reduzir esse “distanciamento”, examinou a universidade como sendo um elo de
uma cadeia de suprimento educacional. Propõe ajustes no método de ensino fundamentado na
formação da habilidade de argumentação, que é construída pela integração e interação das
competências técnicas com as habilidades subjetivas. Tal ajuste pretende atender a formação
do engenheiro em relação ao processo seletivo, ao desempenho profissional e a formação do
cidadão. |
pt_BR |
dc.publisher.country |
Brasil |
pt_BR |
dc.publisher.department |
IEPG - Instituto de Engenharia de Produção e Gestão |
pt_BR |
dc.publisher.program |
Programa de Pós-Graduação: Mestrado - Engenharia de Produção |
pt_BR |
dc.publisher.initials |
UNIFEI |
pt_BR |
dc.subject.cnpq |
CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUÇÃO |
pt_BR |
dc.relation.references |
MISHIMA, Ezio. Uma análise da sintonia entre as exigências para ingressar no mercado de trabalho e o ensino da engenharia de produção. 2005. 103 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) – Universidade Federal de Itajubá, Itajubá, 2005. |
pt_BR |